Как вычислить премию в excel формула
Перейти к содержимому

Как вычислить премию в excel формула

  • автор:

Как вычислить премию в excel формула

Цель занятия: Применение относительной и абсолютной адресаций для финансовый расчетов. Сортировка, условное форматирование и копирование созданных таблиц. Работа с листами электронной книги.

Задание: Создать таблицы ведомости начисления заработной платы за два месяца на разных листах электронной книги, произвести расчёты, форматирование, сортировку и защиту данных. Исходные данные представлены на рис.2.5, результаты работы – на рис. 2.6., 2.7.

Порядок работы:

  1. Запустите редактор электронных таблиц MS EXCEL и создайте новую книгу.
  2. Создайте таблицу расчета заработной платы по образцу (см. рис. 2.5.). Введите исходные данные – Табельный номер, ФИО и Оклад. % премии = 27%, % Удержания = 13%.

Примечание. Выделите отдельные ячейки для значений % премии (D4) и % Удержания (F4).

Рис. 2.5. Исходные данные для задания
Произведите расчеты во всех столбцах таблицы.

При расчете Премии используется формула Премия = Оклад х х % Премии, в ячейке D5 наберите формулу =$D$4*C5 (ячейка D4 используется в виде абсолютной адресации) и скопируйте автозаполнением.

Рекомендации. Для удобства работы и формирования навыков работы с абсолютным видом адресации рекомендуется при оформлении констант окрашивать ячейку цветом, отличным от цвета расчётной таблицы. Тогда при вводе формул в расчетную окрашенная ячейка (т.е. ячейка с константой) будет вам напоминать, что следует установить абсолютную адресацию (набором символов $ с клавиатуры или нажатием клавиши [F4]).

Формула для расчета «Всего начислено»:
Всего начислено = Оклад + Премия;
При расчете Удержания используется формула:
Удержание = Всего начислено х % Удержания.
Для этого в ячейке F5 наберите формулу = $F$4*E5.
Формула для расчета столбца «К выдаче»:
К выдаче = Всего начислено – Удержания.

  1. Рассчитайте итоги по столбцам, а так же максимальный и минимальный и средний доходы по данным колонки «К выдаче» (Вставка/Функция/ категория – Статистические функции).
  2. Переименуйте ярлычок Листа 1, присвоив ему имя «Зарплата октябрь». Результаты работы представлены на рис. 2.6.

Рис. 2.6. Итоговый вид таблицы расчета заработной платы за октябрь

  1. Скопируйте содержимое листа «Зарплата октябрь» на новый лист.
  2. Присвойте скопированному листу название «Зарплата ноябрь». Исправьте название месяца в названии таблицы, измените значение премии на 32%. Убедитесь, что программа произвела перерасчет формул.
  3. Между колонками «Премия» и «Всего начислено» вставьте новую колонку «Доплата» и рассчитайте значение доплаты по формуле:

Доплата = Оклад х % Доплаты. Значение доплаты примите равным 5%.

  1. Измените формулу для расчета значений колонки «Всего начислено»: Всего начислено = Оклад + Премия + Доплата.
  2. Проведите условное форматирование значений колонки «К выдаче». Установите формат значений между 7000 и 10000 – зеленым текстом шрифта; меньше 7000 – красным; больше или равно 10000 – синим цветов шрифта (Формат/Условное форматирование).
  3. Проведите сортировку по фамилиям в алфавитном порядке по возрастанию (выделите фрагмент с 5 по 18 строки таблицы – без итогов, выберите меню Данные/Сортировка, сортировать по – Столбец В).
  4. Поставьте к ячейке D3 комментарии «Премия пропорциональна окладу» (Вставка/Примечание), при этом в правом верхнем углу ячейки появится красная точка, которая свидетельствует о наличии примечания.

Рис. 2.7. Конечный вид зарплаты за ноябрь

  1. Защитите лист «Зарплата за ноябрь» от изменений (Сервис/Защита/Защитить лист). Задайте пароль на лист, сделайте подтверждение пароля.

Дополнительные задания:
Задание 1. Сделать примечания к двум-трем ячейкам.
Задание 2. Выполнить условное форматирование оклада и премии за ноябрь месяц:
До 2000 р. – желтым цветом заливки;
От 2000 до 10000 р. – зеленым цветом шрифта;
Свыше 10000 р. — малиновым цветом заливки, белым цветом шрифта.

  1. Защитить лист зарплаты за октябрь от изменений. Проверьте защиту
  2. Сохраните файл зарплата с произведенными изменениями.

Функция И

Excel для Microsoft 365 Excel для Microsoft 365 для Mac Excel для Интернета Excel 2021 Excel 2021 для Mac Excel 2019 Excel 2019 для Mac Excel 2016 Excel 2016 для Mac Excel 2013 Excel 2007 Excel для Mac 2011 Excel Starter 2010 Еще. Меньше

И — одна из логических функций, с помощью которой можно определить, все ли проверяемые условия принимают значение ИСТИНА.

Пример

Примеры использования функции И

Технические подробности

Функция И возвращает значение ИСТИНА, если в результате вычисления всех аргументов получается значение ИСТИНА, и значение ЛОЖЬ, если вычисление хотя бы одного из аргументов дает значение ЛОЖЬ.

Обычно функция И используется для расширения возможностей других функций, выполняющих логическую проверку. Например, функция ЕСЛИ выполняет логическую проверку и возвращает одно значение, если при проверке получается значение ИСТИНА, и другое значение, если при проверке получается значение ЛОЖЬ. Использование функции И в качестве аргумента лог_выражение функции ЕСЛИ позволяет проверять несколько различных условий вместо одного.

И(логическое_значение1;[логическое_значение2];…)

Функция И имеет следующие аргументы:

Логическое_значение1

Обязательный аргумент. Первое проверяемое условие, вычисление которого дает значение ИСТИНА или ЛОЖЬ.

Логическое_значение2;.

Необязательные аргументы. Дополнительные проверяемые условия, вычисление которых дает значение ИСТИНА или ЛОЖЬ. Условий может быть не более 255.

  • Аргументы должны давать в результате логические значения (такие как ИСТИНА или ЛОЖЬ) либо быть массивами или ссылками, содержащими логические значения.
  • Если аргумент, который является ссылкой или массивом, содержит текст или пустые ячейки, то такие значения игнорируются.
  • Если в указанном интервале отсутствуют логические значения, функция И возвращает ошибку #ЗНАЧ!.

Примеры

Ниже представлено несколько общих примеров использования функции И, как отдельно, так и в сочетании с функцией ЕСЛИ.

Примеры совместного использования функций ЕСЛИ и И

Возвращает значение ИСТИНА, если число в ячейке A2 больше 1 И меньше 100. В противном случае возвращает значение ЛОЖЬ.

Возвращает значение ячейки A2, если оно меньше значения ячейки A3 И не превышает 100. В противном случае возвращает сообщение «Значение вне допустимого диапазона.».

Возвращает значение ячейки A3, если оно больше 1 И не превышает 100. В противном случае возвращает сообщение «Значение вне допустимого диапазона». Сообщения можно заменить на любые другие.

Вычисление премии

Ниже приводится решение довольно распространенной задачи: с помощью функций ЕСЛИ и И определяется, заработал ли продавец премию, а также рассчитывается ее размер.

  • =ЕСЛИ(И(B14>=$B$7,C14>=$B$5),B14*$B$8,0)ЕСЛИ общие продажи больше или равны (>=) целевым продажам И число договоров больше или равно (>=) целевому, общие продажи умножаются на процент премии. В противном случае возвращается значение 0.

Дополнительные сведения

Вы всегда можете задать вопрос эксперту в Excel Tech Community или получить поддержку в сообществах.

Как вычислить премию в excel формула

Argument ‘Topic id’ is null or empty

Сейчас на форуме

© Николай Павлов, Planetaexcel, 2006-2023
info@planetaexcel.ru

Использование любых материалов сайта допускается строго с указанием прямой ссылки на источник, упоминанием названия сайта, имени автора и неизменности исходного текста и иллюстраций.

ООО «Планета Эксел»
ИНН 7735603520
ОГРН 1147746834949
ИП Павлов Николай Владимирович
ИНН 633015842586
ОГРНИП 310633031600071

Как вычислить премию в excel формула

DEYNEKINA HR&BA

contact@deynekina.ru
+7-916-571-91-94
DEYNEKINA HR&BA
Как посчитать премию сотруднику по нескольким KPI?

Давайте разберем, как в экселе быстро посчитать премию сотруднику, если премия считается на основе нескольких KPIs
и все они имеют разный вес.

Для решения этой задачи нам нужен средневзвешенный показатель.

Средневзвешенный показатель – это среднее значение, в котором учтена доля каждого из значений, участвующих в расчете среднего значения.

Например, вы хотите посчитать премию по результатам KPIs. Целевая премия сотрудника – 15% от оклада. Сотрудник трудится над 3 целями в месяц. Суммарно всех 3 KPI равны 100%. То есть при выполнении каждого показателя на 100%, сотрудник получает свои 15% от оклада.

Как рассчитать премию, которую заработал сотрудник? С помощью средневзвешенного показателя.

Делаем это с помощью функции эксель СУММПРОИЗВ (SUMPRODUCT). Выделяем оба диапазона (доля в общей премии; факт). Получаем 88,6%. Если мы посчитаем среднее значение, получим 92%. Как видите, показатели отличаются.

Чтобы посчитать фактический процент премии, мы целевой процент премии 15% умножаем на полученный средневзвешенный процент – 88,6%. Рассчитанная премия составит 13,3%.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *