Охрана труда

08.01.2011 10:11

Согласно действующему законодательству, охрана труда является одной из самых важных составляющих производственного процесса в России. Охрана труда подразумевает комплекс мер, направленных на сохранение жизни и здоровья людей.

Организация охраны труда в России регламентирована Трудовым Кодексом РФ, статья 225 определяет обязанности и ответственность руководителя, а также предъявлены определенные требования к организации рабочего места.

Руководители любых организаций и предприятий должны обеспечить курсы по охране труда своих работников. Обучение и аттестация по охране труда должно проводиться не реже одного раза в каждые три года. При поступлении человека на работу, работодатель обязан в течение месяца организовать обучение безопасным приемам работы. То же самое необходимо выполнить и при переводе человека на другую работу или должность.

При несоблюдении правил организации охраны труда на руководителей или ответственных лиц могут быть наложены существенные штрафы. В случае повторного невыполнения правил охраны труда осуществляется дисквалификация руководителя или работника на срок от одного до трех лет.

В разных организациях и фирмах процесс обучению охране труда может быть индивидуальным: у кого-то разработаны свои правила и нормы, специально для данного производства, есть своя правовая база, другие пользуются типовыми правилами и нормами охраны труда. Как бы то ни было, но курсы первой помощи обязаны пройти все работники предприятия. Право на жизнь и здоровье человека отмечено в Конституции России. Именно поэтому все требования по охране и безопасности труда должны строго выполняться любыми сотрудниками любых учреждений и организаций, будь то государственное учреждение или частная фирма.

В изучении и выполнении правил организации и безопасности труда на производстве должны быть заинтересованы не только руководители, но и все работники. Ведь от знания и выполнения этих требований зависит жизнь и здоровье каждого. А для руководителя это вдвойне выгодно: повышается производительность труда, уменьшается текучка кадров, а следовательно, и финансовые потери тоже уменьшаются. Согласно последним исследованиям, правильно организованная и выполняемая охрана труда на производстве позволяет увеличивать выпуск продукции на двадцать пять процентов, а соответственно, происходит заметное уменьшение бракованной продукции.

Если на предприятии плохо организована или совсем не исполняется организация охраны труда, это приводит к росту травматизма на производстве, снижению производительности и качества труда. Предприятие будет нести материальные убытки, если его рабочие получат травмы или несчастный случай приведет к гибели рабочего.